Американский гигант оружейной промышленности Lockheed Martin, производитель истребителей F-35, которыми также пользуются ВВС Израиля, согласился выплатить $29,5 млн для урегулирования претензий о дискриминации белых сотрудников в рамках своей политики разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI). По данным иинистерства юстиции США, компания, которая также нанимает работников в Израиле, предоставляла преимущества сотрудникам из групп меньшинств при определении зарплаты, бонусов, продвижения по службе и приема на работу. Среди прочего утверждалось, что менеджерам было поручено удалять сотрудников, не относящихся к меньшинствам, из списков тех, кто имеет право на повышение зарплаты, и заменять их сотрудниками из групп меньшинств.