A Canva anunciou planos de reposicionar, realocar ou demitir 22% de sua força de trabalho global, o equivalente a 1.271 funcionários. A medida faz parte de uma reorganização interna que ocorre enquanto a empresa amplia seus recursos de inteligência artificial (IA).Em mensagem enviada a toda a companhia, a cofundadora e CEO Mel Perkins classificou a mudança como o momento mais difícil nos 13 anos de história da organização.A Canva informou ter alcançado 250 milhões de usuários mensais em meio à expansão de seus recursos de inteligência artificial. – Imagem: agustin.photo/ShutterstockMudanças estruturais e novas regras de trabalhoPerkins explicou que o crescimento expressivo da Canva nos últimos anos tornou sua estrutura organizacional complexa, com equipes divididas em áreas muito específicas, excesso de gerentes e etapas de coordenação consideradas desnecessárias.Para simplificar a gestão, a empresa pretende reunir as equipes de Produto, Growth (crescimento) e Plataforma em uma única organização. Também reduzirá o número de cargos especializados e gerenciais, incorporando essas responsabilidades a funções mais abrangentes.A reorganização inclui mudanças na localização das equipes de desenvolvimento. Sydney, na Austrália, deverá se tornar o principal centro dessa área, o que levará alguns funcionários a considerar a transferência. Perkins reconheceu o impacto da decisão e prometeu oferecer suporte durante o processo.A política de trabalho híbrido também será modificada. A partir de janeiro de 2027, os funcionários deverão comparecer aos escritórios de duas a três vezes por semana, dependendo das características de cada função e localização.Benefícios para profissionais desligadosOs trabalhadores que deixarem a empresa em decorrência da reestruturação receberão um pacote de benefícios que inclui pelo menos seis meses de salário e 12 meses de cobertura de assistência médica. A Canva também permitirá que eles fiquem com os MacBooks fornecidos pela companhia.Outro benefício será a possibilidade de solicitar US$ 10 mil (cerca de R$ 54,5 mil) por meio do Canva Collective Fund para iniciar um negócio próprio ou desenvolver um projeto comunitário. Segundo Perkins, a empresa não ficará com participação societária nas iniciativas financiadas.Profissionais desligados receberão pelo menos seis meses de salário, doze meses de cobertura de saúde e manterão os MacBooks fornecidos. – Imagem: MMD Creative/ShutterstockReestruturação acompanha expansão da inteligência artificialA reorganização das equipes ocorre enquanto a Canva amplia o desenvolvimento de seus recursos de inteligência artificial. A integração das áreas de Produto, Growth e Plataforma concentra essas atividades em uma única estrutura, em paralelo aos investimentos da companhia em modelos próprios.A plataforma alcançou 250 milhões de usuários mensais e anunciou uma redução de 90% no custo por tarefa em seus modelos de IA. Segundo a empresa, as novas versões são 30 vezes mais baratas e cinco vezes mais rápidas que as anteriores.Em setembro, a Canva contava com 120 pesquisadores dedicados ao desenvolvimento de modelos próprios. A companhia também está no caminho para registrar crescimento de receita em relação ao ano anterior.O post Canva vai cortar ou realocar 22% da equipe em mudança organizacional apareceu primeiro em Olhar Digital.