یک نظرسنجی از حدود ۱۰ هزار کارمند در اروپا و آمریکا نشان میدهد بیشتر آنها هوش مصنوعی را تقویتکننده اعتبار شغلی خود میدانند؛ ۶۴ درصد هم گفتهاند برای انجام کارهایی که به تنهایی قادر نبودند از آن استفاده کردهاند و این موضوع تصمیم مدیران برای ارتقا را دشوار کرده است.