Если новый процесс мешает работать, нужно сказать об этом руководителю, отказаться выполнять бессмысленное требование или уйти, если разговоры не помогают. Это же очевидно! Но всё не так просто. Отказаться — значит вступить в конфликт с руководством. Уйти — потерять зарплату, коллектив и стабильность, а затем искать новую работу, что с нынешним рынком непросто. Поэтому обычно остаётся одно — приспосабливаться.Я Вика, руководитель продуктового направления Outlines Tech. Разберу ситуации, в которых рабочий процесс превращается в бессмысленный ритуал, почему со временем мы перестаём пытаться что-то изменить и что всё-таки можно сделать, даже если нет полномочий что-то менять. Читать далее