Depois das férias, os processos que ficaram suspensos durante agosto começam a avançar. Novos projetos arrancam, algumas equipas precisam de reforços e há empresas que procuram fechar contratações antes do final do ano. É por isso que setembro continua a ser um dos períodos mais dinâmicos do mercado de trabalho.Mas há um detalhe importante: quem espera por setembro para começar a preparar a mudança pode já estar atrasado.Segundo a experiência das equipas da Adecco, os candidatos que chegam a esta fase com objetivos definidos, currículo atualizado e uma estratégia de candidatura preparada conseguem responder mais rapidamente às oportunidades e destacar-se desde as primeiras etapas dos processos de recrutamento.«Há muitos candidatos que encaram setembro como o momento para iniciar a sua procura de um novo emprego. Na realidade, setembro é o momento para aproveitar o trabalho de preparação feito nas semanas anteriores», explica Bernardo Samuel, Country Head of Permanent Recruitment da Adecco Portugal.A lógica é simples. Quando as oportunidades começam a surgir, já não há tempo para descobrir o que se quer fazer, reconstruir o currículo ou perceber que empresas fazem sentido. Quanto mais trabalho estiver feito antes, mais rápida e consistente será a resposta.Agosto também pode servir para preparar o próximo passoA recomendação da Adecco passa por aproveitar as últimas semanas de agosto para fazer uma espécie de revisão de carreira. Começar pelo currículo é o passo mais óbvio, mas não é o único.Atualizar o perfil de LinkedIn, identificar empresas e funções de interesse e acompanhar as competências mais procuradas no mercado pode ajudar a perceber onde estão as melhores oportunidades. Para quem sente que determinadas competências ficaram para trás, este também pode ser um bom momento para investir em formação ou certificações.Há ainda uma decisão mais difícil: perceber exatamente o que se procura.Mudar de emprego não significa necessariamente procurar apenas um salário mais elevado. Pode significar mudar de setor, assumir novas responsabilidades, procurar melhores condições de trabalho ou simplesmente encontrar uma função mais alinhada com os objetivos profissionais.«Mudar de emprego é hoje um processo cada vez mais estratégico e seletivo. Quanto melhor preparado estiver o candidato, maior será a sua capacidade para identificar as oportunidades e equipas certas, por forma a responder de forma diferenciadora aos processos de recrutamento», acrescenta Bernardo Samuel.O currículo já não deve servir para tudoUma das recomendações passa precisamente por adaptar a candidatura à oportunidade. Em vez de enviar exatamente o mesmo currículo para todas as empresas, a Adecco aconselha os candidatos a destacar experiências e competências mais relevantes para cada posição.A diferença pode parecer pequena, mas torna-se particularmente importante num mercado em que as empresas recebem um elevado número de candidaturas e procuram sinais claros de adequação à função.Por isso, antes de setembro, vale a pena rever o currículo, completar o LinkedIn, definir uma lista de empresas e funções prioritárias, acompanhar a evolução do mercado e perceber que competências estão a ganhar importância.Setembro continuará a chegar todos os anos. O que muda é a forma como cada profissional chega até ele.Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, procurar emprego pode já não ser suficiente. Para aproveitar as oportunidades certas, é preciso chegar primeiro preparado para elas.O conteúdo Enquanto uns ainda estão de férias, outros já estão a preparar o próximo emprego aparece primeiro em Revista Líder.