റിയാദ്: മാനവവിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയത്തിന് കീഴിലുള്ള ‘മുസാനെദ്’ പ്ലാറ്റ്ഫോം വഴി 2026-ലെ ആദ്യ പകുതിയിൽ 39 രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നായി 27 തൊഴിൽ മേഖലകളിലേക്ക് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സാധ്യമാക്കി. 6,164 വിദേശ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഏജൻസികളും 721 സൗദി ആഭ്യന്തര റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ഓഫീസുകളും വഴിയാണ് ഇത് നടപ്പിലാക്കിയത്.ഈ കാലയളവിൽ 1,22,000-ത്തിലധികം സർവീസ് ട്രാൻസ്ഫർ അപേക്ഷകൾ പ്ലാറ്റ്ഫോം വഴി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും 4,50,000-ലധികം കോൺട്രാക്ച്വൽ ഇൻഷുറൻസ് പോളിസികൾ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്തു.റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നടപടിക്രമങ്ങൾ ലളിതമാക്കുകയും കരാറിലേർപ്പെടുന്ന ഇരുവിഭാഗങ്ങളുടെയും അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുകയും ഭരണനിർവഹണത്തിലും സുതാര്യതയിലും ഗുണനിലവാരം ഉയർത്തുകയും ചെയ്യുന്ന ഏകീകൃത ഡിജിറ്റൽ സംവിധാനത്തിലൂടെ ഗാർഹിക തൊഴിൽ മേഖലയുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ മുസാനെദിന് സാധിച്ചു.നിയമപരമായ തലത്തിൽ, ജോലിക്ക് ഹാജരാകാതിരിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നയം ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ്, അവരുടെ രേഖകൾ ശരിയാക്കുന്നതിനുള്ള ഇളവ് കാലയളവ് എന്നിവയുൾപ്പെടെ നിരവധി പദ്ധതികൾ മന്ത്രാലയം ഈ പ്ലാറ്റ്ഫോം വഴി ആരംഭിച്ചു. ഇത് തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിനും ഈ മേഖലയുടെ സ്ഥിരത ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും സഹായകമായി.ഗാർഹിക തൊഴിലാളികൾക്കുള്ള ഇലക്ട്രോണിക് പേയ്റോൾ ചാനലുകൾ 16 ആയി മുസാനെദ് വികസിപ്പിച്ചു, സാമ്പത്തിക സുതാര്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും തൊഴിലുടമകളും തൊഴിലാളികളും തമ്മിലുള്ള സാമ്പത്തിക പ്രതിബദ്ധതകൾ രേഖപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു.The post 2026 ആദ്യ പാദത്തിൽ മുസാനെദ് 39 രാജ്യങ്ങളിലേക്കും 27 തൊഴിലുകളിലേക്കും റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പരിധി വ്യാപിപ്പിച്ചു appeared first on Arabian Malayali.