Começar a semana em casa ou no escritório? A resposta divide profissionais e empresas, numa altura em que o trabalho híbrido continua a transformar a organização das equipas. De acordo com o mais recente estudo da Robert Walters, 46% dos profissionais consideram a segunda-feira o dia mais importante da semana laboral, por estabelecer o ritmo para os dias seguintes.Apesar da procura por flexibilidade, 42% acreditam que começar a semana no escritório os ajuda a ser mais produtivos. Em sentido contrário, 35% evitam deslocar-se ao local de trabalho à segunda-feira, preferindo um início de semana mais caseiro. Segunda-feira pode ser decisiva para a produtividadePara David Ferreira, Country Director da Robert Walters Portugal, o primeiro dia da semana pode ser aproveitado para organizar tarefas, rever objetivos e promover reuniões presenciais, garantindo maior alinhamento entre os elementos da equipa.«Estes dados destacam a importância das segundas-feiras como o dia ideal para organizar a semana, rever objetivos e realizar reuniões presenciais para garantir alinhamento», afirma. Ainda assim, o responsável defende que as empresas devem promover flexibilidade, responsabilidade e compromisso, procurando soluções que beneficiem tanto o negócio como os colaboradores.O estudo mostra, contudo, que a liberdade para escolher os dias de teletrabalho também pode dificultar a coordenação: 54% das empresas consideram que os dias de trabalho remoto desencontrados afetam a produtividade das equipas. Trabalho híbrido continua a pesar na escolha de um empregoAtualmente, 43% das empresas operam segundo um modelo híbrido estruturado. Outras 47% continuam a disponibilizar dias flexíveis, enquanto 31% estabeleceram a segunda-feira como dia obrigatório de presença no escritório.A flexibilidade assume igualmente um papel relevante na capacidade de atrair profissionais. Segundo a Robert Walters, 72% dos responsáveis pelo recrutamento identificam dificuldades significativas na contratação para empresas que exigem trabalho totalmente presencial.Os resultados refletem a importância que o trabalho híbrido continua a assumir nas expectativas dos profissionais, tanto ao nível da satisfação como da retenção de talento. Como encontrar o equilíbrio entre flexibilidade e colaboração?Embora permita maior autonomia na gestão da vida profissional, o teletrabalho também pode criar desafios relacionados com o envolvimento, a colaboração e o sentimento de pertença.David Ferreira alerta que a redução da interação presencial pode provocar desconexão entre colegas e enfraquecer a cultura organizacional. Nesse sentido, começar a semana em conjunto poderá ajudar a alinhar prioridades, reforçar a comunicação e fortalecer o trabalho em equipa.A resposta ao dilema das segundas-feiras não parece, assim, passar por uma regra universal. Os resultados sugerem antes a necessidade de cada organização encontrar um modelo capaz de conciliar produtividade, flexibilidade e ligação entre as equipas.O conteúdo Trabalho híbrido: segundas-feiras rendem mais em casa ou no escritório? aparece primeiro em Revista Líder.