El Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha ahondado en el debate jurídico que existe hoy en día en los tribunales españoles sobre la posibilidad de un empleado de reclamar más días de teletrabajo para atender a un familiar enfermo. Los magistrados navarros han avalado que un trabajador puede ejercer el 100% de su jornada desde casa para así poder cuidar de su madre, enferma de Alzheimer y con una discapacidad reconocida del 65%. La empresa para la que trabaja le denegó inicialmente la solicitud, alegando problemas organizativos, pero finalmente el TSJN le ha dado la razón y ha considerado que la dirección no había justificado debidamente cuáles eran esas presuntas dificultades organizativas que impedían que esta ingeniera de software no pudiera desempeñar el mismo rol desde casa que desde la oficina. También le han criticado a la firma la falta de predisposición negociadora para tratar de alcanzar una medida pactada con la empleada.Seguir leyendo....