Закон предусматривает три формата дистанционной работы: постоянную, когда сотрудник всегда работает удалённо и офис не посещает; гибридную, когда удалённая работа чередуется с работой в офисе по условиям договора или графику; и временную, которая устанавливается на срок до шести месяцев. Читать далее