Künstliche Intelligenz hat auch in der Justiz längst Einzug gehalten, führt aber zu denselben Verwerfungen und Unzuverlässigkeiten wie überall. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nun kürzlich entschieden, dass mit KI erstellte Anträge unzulässig sind. Ein Arbeitnehmer der einen Kündigungsschutzprozess vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg verloren hatte, das auch keine Revision zuließ, wollte vor dem BAG per […]