Blizzard ya no podrá imponer el uso de IA a sus desarrolladores: tendrá que negociarlo con sus trabajadores

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Los empleados de Blizzard ganan en derechos y protecciones: ahora se deberá debatir el uso de IA generativa que se quiera imponer en el desarrollo.La industria sigue debatiendo los beneficios y amenazas de la inteligencia artificial, pero muchas veces no se escucha la opinión de los propios desarrolladores. Ahora el sindicato de Blizzard Entertainment junto con el sindicato Communications Workers of America (CWA) han firmado un contrato que obligará a debatir la introducción de IA generativa en el trabajo.Con este acuerdo -que también incluye otros beneficios-, se deberá evaluar y negociar el uso de inteligencia artificial durante el desarrollo de juegos, y afectará a unos 1900 empleados de los estudios que trabajan en Diablo, World of Warcraft, Hearthstone, Overwatch y el rumoreado Starcraft."Llevo 20 años en Blizzard porque me encanta esta empresa y la gente increíble con la que trabajo. Este contrato garantiza muchas de las cosas que la gente ya valora de trabajar aquí, a la vez que añade sólidas protecciones en materia de despidos, seguridad laboral y teletrabajo", dice el principal ingeniero de software principal en el comunicado.El equipo se prepara para la nueva realidad de la industriaGuste más o menos, la IA generativa está ahí y los desarrolladores quieren regular su uso antes de que sea demasiado tarde. Muchos temen que termine por reducir empleados en todos los departamentos, sea arte, programación, guionistas o testeadores.Breaking! CWA members at Blizzard Entertainment have voted to ratify historic first union contracts, securing an unprecedented victory for the video game industry.cwa-union.org/news/release...[image or embed]— CWA (@cwaunion.bsky.social) 9 de septiembre de 2026 a las 15:32El tema de la IA generativa no es lo único que cubre el acuerdo: también hay aumentos salariales, procedimientos para tramitar reclamaciones, una semana laboral híbrida con tres días en la oficina, protecciones contra el despido sin causa justificada, el trabajo a distancia y las adaptaciones por discapacidad.BlizzCon se celebra el 12 y 13 de septiembre, y será un buen momento para conocer las novedades de la compañía.