CDT 档案卡标题：【404文库】“他们不看重劳动法，自有注重劳动者权益的地方”（外二篇）来源：历史押韵、亮见、流浪的木白主题归类：星宇股份劝退应届生风波、ChinaGT CDS收藏：时间馆版权说明：该作品版权归原作者所有。中国数字时代仅对原作进行存档，以对抗中国的网络审查。详细版权说明。《404档案馆》讲述中国审查与反审查的故事，同时以文字、音频和视频的形式发布。播客节目可在 Apple Podcasts, Google Podcasts, Spotify 或泛用型播客客户端搜索“404档案馆”进行收听，视频节目可在Youtube“中国数字时代· 404档案馆”频道收看。欢迎来到404档案馆，在这里，我们一起穿越中国数字高墙。尽管中国的言论审查和舆论管控日趋严峻，国家对公民的监控也无处不在，但我们依然可以看那些不服从的个体，顶着被删号、被约谈、甚至被监禁的风险，对不公义勇敢发出自己的声音。中国数字时代在“404文库”栏目中长期收录这些被当局审查机制删除的声音。如果您也不希望这些声音就这样消失，请随手将它们转发给您可以转发的任何人。2026年8月1日—8月31日，我们测试发现有35篇墙内文章遭到“404”。涉及的主要话题有：郭德纲改编红歌被调查、华为“竹知了”事件、甲醛白菜/食品安全、杭州酒局事件等，已加入中国数字时代【404文库】。目前项目总收录文章2662篇。相关阅读：【404文库】中国数字时代2026年8月404文章统计点此跳转到中国数字时代404文库专页。其他相关话题：电影《牛来》、星宇股份劝退应届生风波、贵州女企业家被指居…..最近，江苏常州汽车零部件企业星宇股份批量解约应届毕业生事件持续引发关注。据相关文章梳理，星宇股份2026年共招录440名高校毕业生。但入职仅一个多月后，从8月初开始，其中107名应届毕业生陆续被约谈。多名毕业生称，公司要求他们在“主动离职”和调往一线生产岗位之间作出选择。对于刚刚离开校园的应届生而言，这不仅意味着突然失去工作，也可能影响他们之后以应届毕业生身份重新求职。这批年轻人的维权方式随后成为了事件中最受关注的一部分。他们除了向当地劳动监察部门反映情况，还将投诉提交到了星宇股份计划上市的港交所，以及奔驰、大众等海外客户的供应链渠道。随后，常州市人社部门介入，企业相关负责人被停职，星宇股份也公开道歉，并提高了对受影响毕业生的补偿方案。与此同时，9月5日，CHINA GT中国超级跑车锦标赛上海站发生赛车碰撞起火事故。一名英国车手被困在起火的赛车中，而最先停车参与营救的，却是一名正在比赛中的荷兰车手。随后，围绕现场救援是否及时、赛事应急保障是否真正发挥作用，以及事故发生后的回应方式，网络上出现大量质疑。围绕这两起并无直接关联的公共事件，多篇评论文章随后遭到删除。本期节目，我们选读其中三篇：一、历史押韵｜星宇股份没想到，这群大学生不去劳动仲裁，反而投诉到港交所和欧盟二、亮见｜星宇事件，这届00后带了个好头三、流浪的木白｜上海这场赛车事故，蛮丢人的一、历史押韵｜星宇股份没想到，这群大学生不去劳动仲裁，反而投诉到港交所和欧盟第一篇来自微信公众号“历史押韵”。文章关注这批应届毕业生在维权过程中采取的不同寻常的方式。作者注意到，他们并没有只把希望寄托在劳动仲裁和地方部门的处理上，而是利用星宇股份正在谋求港股上市、同时又身处国际汽车供应链这一特点，将投诉提交至港交所，并尝试向企业的海外客户及相关机构反映情况。作者认为，这种做法为劳动者提供了一种新的维权思路：当一家企业主动进入国际资本市场、参与全球供应链时，它所面对的约束也不再只来自国内制度，劳动者同样可以利用这些外部规则增加自己的谈判筹码。被删文中写道：近日，一个做车灯的上市公司星宇股份因“羞辱式”劝退107名应届研究生上了热搜。这些研究生才入职一个月，就被人力资源部门约谈，要求拿半个月的补偿就主动离职，要是不从就调岗去流水线打螺丝。甚至还威胁不配合就会影响未来的背调。这些刚毕业的大学生，可能是放弃了其他单位才选择这家公司，没想到上一个月的班就被以这种方式解约，而且失去了应届生身份，求职更加困难。这家企业这么做的确不厚道，这家企业为什么要这么做呢？原来这家企业最近想在港交所上市，把这一百多名应届生解决掉，可能财务报表上会更好看。然而，现在的年轻人可不像八零九零后那样好欺负，他们可不会忍气吞声，他们会斗争。也许这个企业以为学生会去走劳动仲裁，我想他们是轻车熟路，知道怎么拿捏。可这群00后不按套路出牌。你不是要去港交所上市吗？我们就去港交所投诉。星宇股份刚于8月中旬获H股上市备案，而港交所对和劳工合规有非常严格要求，学生的投诉直接将粗暴解约举报到了港交所，在这个节骨眼上，无疑是最有效的。小红书的前车之鉴还热度未散，这家企业还要学小红书，在上市前优化员工，结果就是被同学们联合举报到港交所，港交所可不像大A，是会查员工权益的，如果一家公司不注重员工权益，想上市，没那么容易。除此之外，我看网络上还有人说学生还学会了向欧盟投诉。[…]而后，星宇控股也紧急发布致歉信，承诺为107名学生发放3个月求职生活补贴，提供免费住宿，若11月底前仍未就业，再补偿6个月工资。看来，还是必须得把这批人给裁了，只是多给了一些补助。人家应届生的身份，损失了多少机会成本，企业考虑过吗？不过，能让企业从强硬到低头道歉，看来西药见效就是快。这也给其他的劳动者打开思路，他们不看重劳动法，自有注重劳动者权益的地方。让无良企业成为国际笑话，让他们捡了芝麻丢了西瓜。二、亮见｜星宇事件，这届00后带了个好头第二篇来自微信公众号“亮见”。文章同样从这批年轻人的维权方式出发，但进一步追问了一个问题：为什么来自港交所和海外客户的压力，能够让一家中国企业迅速作出回应？作者由此将目光转向全球供应链中的劳工权益规则，并注意到，星宇股份的客户既包括中国车企，也包括奔驰、大众等欧洲企业，但毕业生最终选择向后者投诉。文章认为，这背后反映出的不仅是年轻人更懂得寻找维权渠道，也暴露出国内劳动权益保障与外部市场规则之间的落差。作者进一步提出，如果下一家企业既没有海外客户，也没有赴港上市的计划，那么劳动者还能否找到同样有效的维权手段？被删文中写道：我看到很多自媒体和网友，都在感慨，常州女首富被107个应届生上了一课，说这是降维打击，说还是西药快。总之，舆论场上洋溢着喜庆的氛围，所有人都把它当成一出爽剧看，觉得格外解气。可真是这样吗？我想问一个没人问的问题：如果，星宇股份没给奔驰、宝马、大众提供零件呢？如果星宇股份是一家只做国内市场的公司呢？那这些应届生还能给他们上一课吗？答案大概率是不能。107名应届生被辞退，事情并不算小，当地官方部门不会不管。但你看常州市人社局的通报是怎么说的：“与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。”把处心积虑地逼迫辞职，说成是“解除劳动合同”；把违背契约、变相逼退，归结为“方法”和“沟通”问题。人社局当然能管得了星宇，但光看通报的措辞就能知道，他们是想大事化小小事化了，即使那107名学生能够得到一定的补偿，但想要取得像如今这样的“降维打击”，几乎是不可能的。而且别忘了，星宇的客户名单里，可不只有外资。我看《南风窗》的文章《常州女首富，逼走应届生，惹众怒》，一汽大众、红旗、奇瑞、吉利、问界、蔚来、理想、极氪等品牌，都是它的客户。应届生们维权的时候，为什么只把投诉信递给了大众、奔驰等外国车企，却没有去找国内任何一家车企？是不想吗？是不会吗？我想，应该是知道没用。[…]让一家中国上市公司低头的，可能不是中国的法律，而是德国的法律、奔驰的品牌部、和一套全球供应链的问责体系。这件事最值得细品的地方在于，107个应届生能讨回公道，本质上不是他们自己多能打，而是“世界的规则”替他们撑了腰。这恰恰说明了开放的意义，开放从来不只是卖货、买货、引技术，更是把另一套规则请进门。全球供应链把中国企业和世界绑在一起，也把外部的眼睛、外部的标准、外部的问责，带到了每一份劳动合同面前。这就是“建立和世界的联系”的价值，它让权力的天平上，多了一颗来自外部的砝码。三、流浪的木白｜上海这场赛车事故，蛮丢人的第三篇来自微信公众号“流浪的木白”。文章关注上海赛车事故中暴露出的现场救援和应急处置问题。作者尤其注意到，面对外界对于救援不及时的质疑，赛事方面强调现场人员和资源配置“符合国家级赛事标准”，但真正发生危险时，率先停车并参与救人的却是一名正在比赛的外国车手。作者追问，当人员、设备和程序在形式上都符合标准，却没有在关键时刻发挥应有作用时，“符合标准”本身是否足以成为解释。作者还将讨论延伸至事故发生后的舆情处理，认为相比于回应公众提出的问题，一些公共事件中更常见的做法，反而是首先处理提出问题的声音。被删文中写道：9月5日，CHINAGT中国超级跑车锦标赛上海站，英国车手米洛里驾驶的91号赛车被撞了，然后起火！然后悲催的一幕发生了，车手卡在驾驶位出不来，现场的救援人员却不敢上前救援，直到开79号赛车，一位荷兰的赛车手经过，下车将赛车损毁的零部件拆除，向救援人员索要灭火器，这才将这位英国赛车手给救出来。到这里是不是很荒诞，但更荒诞的是，赛事的仲裁方不仅没有为自己丑陋的行为感到丝毫歉意，还找到几位车手，问询能不能将这个“舆情”的责任通过引导转给他们自己。与此同时，主办方也迅速发布了通报，大意就是整个赛事的配置符合国家级赛事配置。（想起了纸尿裤，符合国家标准）二是核心就是救援这一块，生命。我今天思考最多的是那一句“符合国家级配置”。问题来了，一个符合国家级赛事配置的救援保障团队，拿着救人的高科技工具，最终却是一个国外的赛车手将人给救了出来，那么问题出在了哪里？答案自然是人。首先，是人的怯懦，你不得不承认的一点是，当下的很多人在网络上咬牙切齿，赢了一次又一次，但骨子里却是怯懦的，怯懦到遇到一点点突发状况就会吓尿了。（我思考的是这样的怯懦，真的再进行一场战争，即便武器是强大的，那么你自己吓尿了，武器是不是都给了别人）其次，良知，事实上，很多人在面对生命的时候，是无法产生同理的，几个月前我就说过，当一个社会对流浪的动物喊打喊杀，没有丝毫慈悲，对待同样人的生命也一样不会产生慈悲。就一句话，那群符合国家配置的救援队，除了胆子小，腿软了之外，更多的则是那个卡在车里车手的的生命无法触动他们。还有一层思考便是，需要看到的一点是，当下是不是很多层面已经僵化了，我思考的是，科技在进步，其实人，部分的群体是退化的。前阵子北边那对站在阳台苦苦支撑的母女，就是遇到了一群僵化气息下退化到低能的群体。如此才造就了悲剧。三是处理现在这个社会，几乎是丧失诚信的。这场赛事是体育局下属机构主办的，但出现了问题，丑陋的行为之后，它们对外第一时间要做的就是“化解舆情”。而这个化解，哪怕是虚假的。如果一个社会的“情况通报”，到最后都是为了“舆情”，真正的责任不被看到，只需要删掉披露事实的文章和帖子，那么这个社会各行各业将会继续糟糕下去。因为问题不重要的，重要的是解决掉将问题说出来的人就可以了。最后，这件事是发生在上海。上海是国际化大都市。如果上海的水平已经这样了，那么就很可怕了。以上是本期选读的三篇404文章。文章全文见中国数字时代网站。这些作品版权归原作者所有。中国数字时代仅对原作进行存档，以对抗中国的网络审查。中国数字时代 CDT 致力于记录和传播中文互联网上被审查的信息，以及人们与审查对抗的努力。欢迎大家通过电报(Telegram)平台 向我们投稿，为记录和对抗中国网络审查作出你的贡献！了解更多投稿信息，请阅读中国数字时代征稿说明欢迎读者访问 CDT播客 和 CDT视频 收听/观看更多相关内容。