Получил диплом, отправил первые 50 откликов и столкнулся с классическим парадоксом: чтобы получить работу, нужен опыт, а чтобы получить опыт, нужна работа.Я решил посмотреть шире: насколько сложно молодым специалистам войти в IT, какую роль в этом играют автоматический отбор и нейросети, и может ли отсутствие понятной легальной карьерной траектории становиться фактором риска ухода в киберкрайм.В статье статистика российского рынка труда, данные по компьютерной преступности, исследования Criminal Hackers и мой взгляд на то, как должен меняться найм в эпоху ИИ. Читать далее