Работнику нужно собрать доказательства принуждения к увольнению Работодатель не имеет права заставлять работника увольняться по собственному желанию. Если работник сталкивается с давлением, ему следует зафиксировать такие действия и собрать доказательства.Об этом в комментарии РБК-Украина рассказал юрист Евгений Булименко.Как доказать давление работодателяПо общему правилу работодатель не имеет права заставить работника уволиться по собственному желанию. Если работодатель оказывает давление с требованием уволиться, работнику необходимо собрать доказательства такого давления.Это могут быть зафиксированные разговоры, официальные документы, переписка в мессенджерах, электронной почте и т.д.Читайте также: Досрочная пенсия в Украине: кто может выйти на отдых на 5 или 10 лет раньшеЕсли под давлением работодателя работник все же уволился по собственному желанию, он имеет право обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную службу Украины по труду.Также работник может обжаловать такое увольнение в суде как произошедшее под давлением работодателя и не соответствующее его волеизъявлению.Раньше мы делились советами юриста, как уволиться во время войны, чтобы не остаться без прав и денег.Читайте также о том, что делать, если после увольнения работодатель не выплатил всю зарплату.