Трудовое законодательство не ограничивает время суток для зачисления заработной платы на счёт сотрудника — важно, чтобы работодатель соблюдал установленные сроки выплат. Если деньги перечислены вовремя, но поступили на счёт ночью, это не считается нарушением. Читать далее