Oracle ha mandado a la calle a 21.000 trabajadores en un solo año, y la propia empresa señala a la inteligencia artificial como uno de los motivos. Lo recoge un documento entregado el lunes a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (la SEC, el regulador bursátil del país), dentro del informe anual del ejercicio cerrado el 31 de mayo.Oracle declara ahora 141.000 empleados a tiempo completo, frente a los 162.000 que reconocía un año antes, según recoge Ars Technica. Es un recorte del 12,9% de la plantilla que llega después de los despidos masivos del pasado marzo. En el texto entregado al regulador, la compañía admite que la adopción de tecnologías de IA en sus operaciones "ha provocado, y puede seguir provocando, reducciones de nuestra plantilla".Por qué Oracle despide a 21.000 personas y culpa a la IA El sector big tech lleva despidiendo en masa desde 2025El recorte no se explica solo por un programa haciendo el trabajo de una persona. Buena parte responde al gasto descomunal en construir centros de datos capaces de mover las cargas de trabajo de IA, y la propia empresa lo deja por escrito: la mayoría de las medidas de su plan de reestructuración buscan reforzar el desarrollo, la venta y la entrega de sus servicios en la nube.Oracle anunció en febrero que planea levantar entre 45.000 y 50.000 millones de dólares este año para ampliar la infraestructura que da servicio a clientes como OpenAI, xAI, AMD, NVIDIA y Meta. La mitad de ese dinero saldrá de deuda y el resto de capital, con una deuda total que ya supera los 120.000 millones, según su propio informe de resultados de 2026.La factura del ajuste también se ha disparado: 1.800 millones en costes de reestructuración durante el año fiscal, un 481% más que los 374 millones del ejercicio anterior. Los analistas apuntan que adelgazar la plantilla ayudará a la caja, sobre todo después de que Barclays señalara en marzo que la empresa gana menos beneficio por empleado que sus rivales.La propia compañía enumera en el documento los riesgos de un despido masivo: caída de la productividad, escasez de perfiles cualificados en ciertos puestos, pérdida de conocimiento interno y daño a la moral del equipo. A esto se suman los nervios de los inversores, ya inquietos por la deuda y por la dependencia de OpenAI, un cliente que todavía no gana dinero y que, según se ha publicado, pierde miles de millones al año. En febrero, varios bonistas demandaron a Oracle por ocultar, a su juicio, esa necesidad de endeudarse.La IA como la nueva excusa universal del despido Hay toda una narrativa en torno a los despidos de las big tech que no dice toda la verdadLa IA se ha convertido en el principal motivo que esgrimen las empresas para justificar recortes, y la tecnología es el sector que más recurre a ella. Lo afirma Andy Challenger, directivo de la consultora de recolocación Challenger, Gray & Christmas, en un informe de mayo difundido en junio: el sector tecnológico, ya el mayor destructor de empleo del año, vivió sus peores recortes desde principios de 2023. La misma firma cifró en 71.825 los despidos vinculados a la IA entre 2023 y 2025.Las empresas ya no se esconden al apretar el botón. Esta práctica de atribuir los despidos a la IA dejó de ser anecdótica hace tiempo, con directivos que defienden sin rubor a unos agentes que trabajan a todas horas y no piden vacaciones. Oracle se suma a una corriente que ya mueve decenas de miles de puestos.En China, los jueces han marcado el camino contrario. Una sentencia del tribunal de Hangzhou estableció que despedir por IA es ilegal cuando es la única causa alegada, justo cuando en Estados Unidos las tecnológicas la convierten en argumento para soltar lastre. Un país lo aprovecha para ahorrar, el otro lo frena en los juzgados.