経済プラス深掘り 横見知佳毎日新聞 2026/10/8 12:21（最終更新 10/8 12:28） 有料記事 1246文字ポストみんなのポストを見るシェアブックマーク保存メールリンク印刷採用時に配布されるライフプランナーの報酬の資料。報酬見込みとして「入社5年目年収約3100万円」や、「報酬は無限に増大します」などが記載されている＝2026年10月5日午前11時46分、横見知佳撮影 「家族からも見放され、借金も背負ったあの頃には二度と戻りたくない」――。プルデンシャル生命保険の営業社員100人以上が顧客から計約30億円超を詐取していた問題を巡り、数年前まで同社に勤めていた40代男性は当時の生活をこう振り返る。 会社側は問題発覚後、完全歩合制に近い報酬体系が悪質な人材を呼び寄せていたと要因分析している。ただ、男性は毎日新聞の取材に対し、営業社員への会社側の圧力や不適切な指導の実態も明らかにした。交通費など自腹、カードローンに頼るしかなく 「頑張れば頑張った分だけ評価され、年収数千万円も目指せる」。大手企業の営業職だった男性がプルデンシャルに転職したのは、前職の取引先だったプルデンシャル社員からそんな言葉で誘われたためだ。しかし、入社2年がたっても新規契約につながる人脈はできないまま、前職の収入に応じて報酬が補塡（ほてん）される期間を終えた。 報酬は新規契約の金額で決まるが、新規契約が少なかったためボーナスはゼロが続いた。年収にすると300万円ほど。そこから社会保険料や交通費などの経費も全て自腹で支払わなければならない。節約のため高速道路は使わずに下道で営業に遠方まで行き、車中泊をして営業先を回り続けた。 だが、生活がままならなくなり、…この記事は有料記事です。残り710文字（全文1246文字） ＜関連記事＞ プルデンシャルのバイブル「ブルーブック」が促す顧客開拓方法Google検索で「毎日新聞」の記事を優先的に表示できます。【前の記事】プルデンシャルのバイブル「ブルーブック」が促す顧客開拓方法関連記事あわせて読みたいAdvertisementこの記事の特集・連載この記事の筆者すべて見る1時間24時間SNSスポニチのアクセスランキング1時間24時間1カ月アクセスランキングトップ' + '' + '' + csvData[i][2] + '' + '' + '' + listDate + '' + '' + '' + '' + '' + '' } rankingUl.innerHTML = htmlList;}const elements = document.getElementsByClassName('siderankinglist02-tab-item');let dataValue = '1_hour';Array.from(elements).forEach(element => { element.addEventListener('click', handleTabItemClick);});fetchDataAndShowRanking();//]]>