Con una inversión de 40 millones de dólares, el Centro Tecnológico de Huntsville recibe a estudiantes de secundaria para capacitarlos durante una buena parte del día. Inditech, un programa que ha rendido frutos y recibirá a sus primeros graduados a finales de la primavera, es un desarrollo en conjunto con Toyota en Alabama, que a su vez recibe un apoyo de 1 millón de dólares. La planta de la armadora es una de las más grandes en Norteamérica; se ensambla prácticamente la mitad de los motores de dicha compañía. Este programa tiene una razón de ser y es que la nación tiene un grave problema de escasez de trabajadores cualificados. En una época donde se dice que la IA reemplazará trabajos, aquí se confía en el talento humano.Formar a trabajadores de mantenimiento industrial es la misión de Toyota en AlabamaEl programa surgió gracias al director de dicha escuela, el profesor Zac Mcwhorter que declaró a Fortune que preguntó a Toyota lo que necesitaban abordar, por lo que la contestación fue positiva respecto a lo que buscaban. Este problema está inmerso en un lugar donde la mayor parte de trabajadores especializados están en la edad de jubilación. Para poder sostener a la industria manufacturera, Estados Unidos necesita prácticamente 2 millones de trabajadores para el 2033 si es que no quieren enfrentar una escasez que tendría consecuencias billonarias, hasta un billón al año. A pesar de que la IA no demuestra estar presente en este ramo, la realidad es que se buscan electricistas cualificados, trabajadores de la construcción y profesionistas en diferentes oficios para construir una infraestructura de centros de datos. Otros expertos de la industria automotriz, como Jim Farley, el director ejecutivo de Ford, indican que hay déficit de más de un millón de trabajadores respecto a lo que él indica que es la economía esencial. Son los sectores donde los obreros hacen posible el transporte, la construcción o la reparación. Además de este programa, otras empresas han destinado sus recursos para preparar a futuros trabajadores a cursar carreras en oficios especializados y necesarios. Es aquí donde se ve la valía del programa Inditech. En lugar de las construcciones de centros de datos, se hace una apuesta para que en cuatro años, dos años de experiencia y dos años de preparación, los graduados puedan obtener un salario elevado. El laboratorio del Centro de Tecnología de Huntsville, presencia de Marc Perry como presidente de Toyota y Jack Crowley, instructorEl otro lado de la capacitación enfocada en la IALa Escuela de Tecnología e Ingeniería Cibernética de Alabama es la otra cara de la moneda; aquí es una secundaria donde se integra toda la tecnología posible junto a la ingeniería. Cuentan con acuerdos público-privados con empresas locales, las mismas que invitan a los estudiantes a trabajar en todo tipo de tareas que van desde la investigación y la programación.Su director ejecutivo, Matt Massey, indicó que es un programa más ambicioso respecto a las prácticas profesionales de toda la vida. El propósito es que puedan preparar a los estudiantes en el desarrollo de habilidades para "la economía dominada por la IA". Quieren prepararlos para empleos y carreras que aún no existen. ¿Qué camino es el mejor para los estudiantes?