Cambios de última hora en el concurso de empleo de la Procuraduría: hay nuevas fechas y requisitos. Collage Valora Analitik con imágenes de la Procuraduría y FreepikA pocos días de que iniciara el proceso de inscripción para uno de los concursos de empleo público más grandes del país, la Procuraduría General de la Nación decidió realizar cambios de última hora en la convocatoria que ofrece cerca de 2.826 vacantes en diferentes niveles y regiones de Colombia.Lea también: La DIAN pone la lupa sobre quienes reciben dinero del exterior: así puede saber si debe declarar rentaMediante la Resolución 133 del 20 de mayo de 2026, la entidad modificó varios aspectos de la Resolución 076 de marzo de este año, que había fijado las reglas iniciales del concurso de méritos.Entre las principales novedades aparecen nuevas fechas de inscripción, ajustes en los criterios de evaluación de antecedentes, posibles cambios en las pruebas para algunos cargos y modificaciones en varias convocatorias específicas.La decisión tiene impacto directo sobre miles de ciudadanos interesados en vincularse a la Procuraduría, pues altera el cronograma que estaba previsto para abrir inscripciones desde junio y redefine algunos factores que podrían influir en el puntaje final de los aspirantes.Nueva fecha de inscripción para el concurso de la Procuraduría: ya no comenzará en junioUno de los cambios más importantes es el aplazamiento de la etapa de inscripciones. Inicialmente, la convocatoria establecía que el registro de aspirantes comenzaría el 1 de junio de 2026. Sin embargo, la nueva resolución modificó completamente ese calendario. De acuerdo con el nuevo artículo 11, las inscripciones se realizarán entre el 7 y el 18 de septiembre de 2026 a través de la plataforma oficial del concurso: www.meritoconstruyendoexcelencia.com.coLa Procuraduría precisó que el sistema estará habilitado desde las 8:00 a.m. del 7 de septiembre y cerrará a las 4:00 p.m. del 18 de septiembre, horario que se aplicará de manera estricta para todos los aspirantes.La entidad advirtió además que quienes paguen la inscripción por ventanilla bancaria o corresponsal deberán hacerlo máximo el 17 de septiembre, debido a que la validación puede tardar hasta 48 horas hábiles. Si el pago no aparece reflejado antes del cierre de la convocatoria, la inscripción no quedará formalizada.La Procuraduría explicó que el cambio responde a la necesidad de incorporar medidas especiales para personas con discapacidad tras una reciente decisión de la Corte Constitucional.La resolución recuerda que la Sentencia C-117 de 2026 declaró aplicables a los sistemas especiales de carrera administrativa las disposiciones de la Ley 2418 de 2024, norma que creó una reserva de plazas para personas con discapacidad y estableció medidas de accesibilidad dentro de los concursos públicos.Según el documento, la entidad debe realizar estudios técnicos, jurídicos y operativos para implementar estas medidas, incluida la reserva del 7 % de las vacantes ofertadas para esta población.Puede interesarle leer: Eventos de Iván Cepeda antes de elecciones: qué dice el decreto oficial sobre manifestaciones y reuniones la semana previa a votacionesPor esa razón, decidió mover las fechas de inscripción mientras adapta el proceso de selección a los nuevos requisitos constitucionales.Habrá cambios en las pruebas de la Procuraduría para algunos cargos Otra novedad relevante es que algunos empleos podrían dejar de aplicar únicamente pruebas escritas. La Procuraduría adicionó un nuevo parágrafo que permite que, para los cargos cuyo requisito académico sea igual o inferior al último grado de educación media, la prueba escrita pueda ser reemplazada por una prueba de ejecución.La entidad explicó que actualmente analiza la viabilidad técnica y jurídica de utilizar este mecanismo para empleos de los niveles administrativo y operativo.Según la resolución, este tipo de evaluación permitiría medir de manera práctica las aptitudes, habilidades y competencias de los aspirantes, con una valoración más ajustada a las funciones reales que deberán desempeñar en el cargo.En otras palabras, algunos concursantes podrían ser evaluados mediante ejercicios prácticos relacionados con sus labores y no exclusivamente mediante exámenes teóricos.La Procuraduría también modificó uno de los componentes que suele ser determinante para quienes buscan mejorar su posición en las listas de elegibles: el análisis de antecedentes. La entidad concluyó que debía ajustar los factores de puntuación según el nivel jerárquico del empleo.Para los cargos de los niveles asesor, ejecutivo y profesional, la valoración se concentrará exclusivamente en dos componentes:Educación formal: 50 puntos.Experiencia profesional o docente: 50 puntos.Esto significa que desaparece la valoración de cursos de educación para el trabajo y desarrollo humano dentro de estos niveles, privilegiando títulos universitarios y de posgrado directamente relacionados con las funciones del empleo.La resolución establece, por ejemplo, que un doctorado adicional podrá otorgar hasta 50 puntos, una maestría adicional 25 puntos, una especialización 10 puntos y un título profesional adicional 4 puntos.En contraste, la Procuraduría decidió mantener e incluso reorganizar la valoración de programas de formación técnica, educación para el trabajo y cursos de actualización en los niveles técnico, administrativo y operativo.Para estos cargos seguirán otorgándose puntajes por formación técnica laboral, cursos de educación para el trabajo, educación informal y certificados de competencias laborales.La entidad fijó nuevas escalas de puntuación dependiendo de la duración de los cursos.Por ejemplo, un programa técnico laboral o un curso superior a 600 horas podrá otorgar hasta 20 puntos, mientras que cursos entre 160 y 599 horas entregarán 10 puntos y otros programas de menor duración recibirán puntajes proporcionales.También puede leer: Nueva medida busca acelerar la llegada de medicamentos a los pacientes en ColombiaAsimismo, la Procuraduría aclaró que únicamente se tendrán en cuenta estudios realizados durante los últimos diez años y directamente relacionados con las funciones del empleo al que se aspira. Los cursos de inducción, reinducción, ascenso, promoción o idiomas no otorgarán puntaje en esta fase.Lea la nueva resolución de la Procuraduría sobre la convocatoria de empleos haciendo clic en este enlace.