A atualização da NR-1 colocou a saúde mental no centro das políticas de Segurança e Saúde no Trabalho, exigindo que empresas identifiquem e reduzam riscos psicossociais ligados ao ambiente corporativo. A nova regra impacta diretamente jornadas, metas, assédio e sobrecarga, ampliando a proteção do trabalhador e fortalecendo a prevenção de doenças ocupacionais como burnout, ansiedade […]O post NR-1 e saúde mental: o que muda para empresas e trabalhadores apareceu primeiro em Terra Brasil Notícias.