No ecossistema global de startups, a cultura corporativa tradicional costuma associar o sucesso de uma companhia ao tamanho de seu quadro de funcionários, rodadas massivas de investimento e escritórios suntuosos.Leia mais em: https://exame.com/negocios/como-empreendedor-solo-faturou-mais-de-us-15-milhao-sem-funcionarios-e-sem-reunioes/