La sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Arcos de la Frontera ha presentado un escrito al alcalde, Miguel Rodríguez, exigiendo que deje sin efecto "cualquier propuesta o compromiso" alcanzado con trabajadores para asumir varios puestos de trabajo sin pasar por la negociación con los representantes sindicales, tal y como exige la ley. El sindicato considera que, presuntamente, se está vulnerando el derecho fundamental a la libertad sindical y a la negociación colectiva.El conflicto tiene su origen en una reunión celebrada a finales de abril en la que se negociaba la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) municipal, que afecta a 180 trabajadores. En dicha reunión, la delegada de Personal del Ayuntamiento presentó una modificación de la RPT ya pactada y, al mismo tiempo, informó de que se dotarían dos plazas de nueva creación: un Coordinador de Tráfico y un jefe de Recursos Humanos —este último en régimen de libre designación—, asignándolas directamente a dos personas concretas. Los representantes sindicales mostraron su rechazo en ese momento. A día de hoy, y pese a haberlo solicitado, el acta de dicha reunión no ha sido entregada a los sindicatos.Reuniones con trabajadores a puerta cerrada sin representantes sindicales ni actasLa situación se agravó cuando, días más tarde, la delegada de Personal comenzó a citar individualmente a trabajadores de diferentes categorías a reuniones a las que se impedía el acceso a los representantes sindicales. "Tampoco nos han entregado las actas de dichas reuniones", lamenta CSIF.El sindicato no entiende "cómo el alcalde permite este tipo de reuniones paralelas, extraoficiales, al margen de los representantes legítimos de los trabajadores, obstaculizando así la labor sindical protegida por la Constitución española". A juicio de CSIF, estas reuniones "no pueden considerarse ajenas al proceso negociador de la RPT cuando afectan, directa o indirectamente, a trabajadores incluidos en el ámbito de la propia RPT o a cuestiones relacionadas con puestos, funciones, organización, condiciones laborales, valoración, complementos o clasificación profesional del personal municipal".Aviso de movilizaciones si no se reconducen las negociacionesEl sindicato advierte además de las consecuencias de admitir estas prácticas: "Se permitiría que el Ayuntamiento pudiera condicionar o vaciar de contenido la negociación colectiva mediante reuniones paralelas, selectivas y no documentadas, con evidente perjuicio para la transparencia, la igualdad entre las partes y la buena fe negociadora".CSIF ha pedido al alcalde una reunión para reconducir la negociación de la RPT y ha puesto el asunto en manos de su asesoría jurídica. El sindicato está valorando además la posibilidad de convocar movilizaciones en caso de que no se llegue a un acuerdo para actualizar la Relación de Puestos de Trabajo municipal.