El Ayuntamiento de Jerez ha aclarado que mantiene su voluntad de impulsar el procedimiento de la Oferta de Empleo Público de 2021 y 2022 para la provisión de 24 plazas de subalterno y ha anunciado que el pasado 21 de mayo presentó recurso contra la demanda que alegaba la caducidad de dicha oferta —16 plazas de la OPE 2021 y ocho de la OPE 2022—, tras un fallo del Tribunal Contencioso Administrativo de Jerez en primera instancia.El Consistorio justifica el retraso en que se dio "prioridad al procedimiento extraordinario de estabilización que permitió asegurar la plaza de casi 1.000 indefinidos", señalando que esa fue "la única razón" por la que se produjo el aplazamiento. El gobierno municipal se muestra confiado en que el recurso se resuelva favorablemente y defiende la "continuidad de este proceso, tanto por las necesidades organizativas de la administración municipal como para reforzar los servicios públicos".El fallo del Tribunal Contencioso Administrativo de Jerez ha sido en primera instancia y el Ayuntamiento considera necesario defender la continuidad de este proceso, tanto por las necesidades organizativas de la administración municipal como la de reforzar los servicios públicos. Por todo ello, desde el gobierno municipal se expresa la confianza en que el recurso planteado pueda resolverse favorablemente y seguir con la creación de empleo público de calidad, apostando, además, por las promociones internas.UGT lleva al juzgado otro proceso similarLa sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Jerez ha interpuesto un recurso contencioso-administrativo contra el acuerdo municipal que permite continuar el proceso selectivo de promoción interna para cuatro plazas de técnico de Administración General de la OPE 2020, también superado el plazo máximo de tres años que establece el artículo 70.1 del Estatuto Básico del Empleado Público.Lo que más preocupa a UGT es que "los tribunales ya han declarado nulos varios procesos selectivos del Ayuntamiento por idénticas circunstancias", entre ellos precisamente las 24 plazas de subalterno de las OPE de 2021 y 2022. El sindicato considera "especialmente preocupante" que el propio Ayuntamiento reconozca en su resolución que el plazo legal está excedido y lo justifique con "referencias genéricas a circunstancias excepcionales". UGT denuncia además la falta de transparencia del gobierno al no entregar la documentación solicitada sobre el expediente, y advierte de que estas prácticas generan "inseguridad jurídica tanto para los aspirantes como para el conjunto de la plantilla municipal".El PSOE denuncia "desgobierno absoluto": más de 2.000 afectados y 8 millones en sobresueldosEl secretario general del PSOE de Jerez, José Antonio Díaz, ha calificado la situación de "auténtica vergüenza y de traca" y ha denunciado "un desgobierno absoluto y una alcaldesa que ni está ni se le espera en la gestión municipal". Díaz ha señalado que la situación afecta a más de 2.000 jerezanos que aspiraban a las plazas de subalterno, además de a funcionarios interinos en situación de incertidumbre laboral.El dirigente socialista ha lanzado una comparación que considera demoledora: "Mientras el gobierno municipal gasta ocho millones de euros en sobresueldos para una élite de la plantilla y sube los impuestos a todos los jerezanos, no hay recursos para sacar adelante unas plazas públicas fundamentales". Díaz ha exigido a la alcaldesa García-Pelayo "explicaciones inmediatas" y ha concluido: "Tenemos una alcaldesa instalada permanentemente en la propaganda y en la foto, pero ausente cuando se trata de resolver problemas reales".