独自2026年6月1日 6時00分有料記事編集委員・沢路毅彦原告の女性が働いていた場外馬券売り場=青森県十和田市 法律上は正社員と同じように、雇用期間の定めがなくフルタイムで働いているのに、会社が決めた区分を理由に不合理な待遇差をもうけることは「同一労働同一賃金」に反する――。そんな仙台高裁の判決が最高裁で確定した。非正規雇用と正社員間の不合理な待遇差は法律が禁じているが、法規定のない、雇用期間が無期の働き手の間でも社会が守るべきルールが確立していると判断した。企業現場に影響する可能性がある。 訴えていたのは青森県内の50代女性。テレビ岩手のグループ会社、東北映像（盛岡市）が運営する青森県十和田市内の場外馬券売り場で働いていた。2002年に採用され契約期間は「無期」。週5日勤務で、所定労働時間は午前9時半～午後5時半（残業あり）。いずれも正社員と同じだが、身分は「嘱託」（のちに契約社員に変更）とされていた。25年7月末に退職した。 別の場外馬券売り場で同じような仕事をしている正社員より基本給やボーナス、住宅手当が少なく、家族手当がなかった。そこで、差額にあたる約3600万円の損害賠償を求める訴えを起こした。正社員以外の「無期フルタイム」の働き手も多く 18年に成立した働き方改革関連法では「同一労働同一賃金」がうたわれ、パートタイム・有期雇用労働法などが改正された。ただ、有期雇用やパート社員などの非正規雇用と「通常の労働者」の不合理な待遇差を禁止しただけだ。「同一労働同一賃金」の対象は？ 一方、「通常の労働者」は幹部候補のいわゆる正社員とは限らない。会社が正社員と区別した、勤務地や職務などを限定したフルタイムの働き手も含まれる。正社員以外の無期フルタイムがいる会社は4割あるという調査がある。これら雇用期限のない労働者同士の待遇差を禁じた法律はない。厚生労働省の審議会で法整備を求める声があったものの、見送られた経緯がある。 裁判で会社側は「無期雇用間の待遇差に関する法律はない」と反論。しかし、青森地裁八戸支部は25年2月、パート・有期法のような規定がない無期雇用の労働者間でも「不合理な差別は許されない」と指摘。家族手当と住宅手当の差額、正社員のボーナスの7割を下回る分を合わせて、会社側に約586万円の支払いを命じた。基本給の差は不合理とはいえないとした。控訴審「公序が確立した」 控訴審で仙台高裁は25年9月、改正パート・有期法が20年4月に施行された後に、社会が守るべきルールとして「同一労働同一賃金」の公序が確立したと判断。無期雇用間でも不合理な待遇差は許されないという結論は変えなかった。違法とされた期間が地裁より短く、賠償額は約193万円に減った。 女性側が上告していたが、最高裁は今年4月に不受理を決定。高裁判決が確定した。■「同一労働同一賃金」に関す…この記事を書いた人沢路毅彦編集委員｜労働専門・関心分野労働問題・雇用政策関連トピック・ジャンルこんな特集も注目ニュースが１分でわかるニュースの要点へ6月1日 (月)本州初 石川でトキの放鳥マンション高騰で戸建て人気消えゆく高校の「学食」5月31日 (日)白黒ポテチ 店頭で販売開始エアコン設置料金 値上げの波サクランボ県・山形で危機感5月30日 (土)日本の人口、1億2305万人海外での健康管理マニュアル完全養殖ウナギ、世界初販売5月29日 (金)警報・注意報の表現を変更皇族数の確保めぐる原案判明出産費用 自己負担ゼロへトップニューストップページへ嵐、ファンに感謝の最終公演 「26年半応援してくれてありがとう」4:00社民・福島瑞穂党首へ地方組織が悲鳴 地方選挙で「党の看板出せぬ」20:5679歳現職がわずか1票差で3選 票を再点検後 新潟県田上町長選23:28対イランで思惑一致、イスラエルとUAEが急接近 原油価格に影響は5:00過疎地から学校消える? 統廃合の検討加速へ 文科省「手引」初改訂7:30「飛鳥・藤原の宮都」世界遺産への登録は？ 近く諮問機関が勧告6:00