Переходный период до 1 сентября Кабмин объяснил бизнесу, что на самом деле изменилось в правилах бронирования военнообязанных и кого это коснется в первую очередь.Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на Кабинет Министров Украины.Читайте также: Польша поддерживает изменения по защите украинских мужчин в ЕС, - СМИВ Кабмине отметили: бронирование для бизнеса не отменяется. Речь идет об обновлении правил, чтобы система точнее учитывала реальную потребность предприятий в сохранении ключевых работников.Ниже - ответы на главные вопросы, которые возникли у бизнеса."Взлетит" ли критичность и действующая бронь автоматическиНет. На время переходного периода сохраняется и действующая критичность предприятий, и действующее бронирование военнообязанных работников - вплоть до 1 сентября 2026 года. Предприятиям после этой даты придется повторно подтверждать свой статус по обновленным критериям.Сколько теперь должен платить работодательЗарплатный порог для подтверждения критичности и бронирования работника возрастает до трех минимальных зарплат - 25 941 гривны. Для предприятий на прифронтовых территориях сохраняется отдельное условие - 2,5 минимальные зарплаты, то есть 21 618 гривен.Важный нюанс: речь идет о начисленной зарплате, то есть до уплаты налогов.Как будут считать совместителейРаботник, который работает сразу на нескольких предприятиях, теперь будет учитываться в квоту бронирования только один раз - по одному месту работы.Это не обязательно должно быть основное место работы: ключевое - чтобы человека считали только раз, независимо от количества мест трудоустройства.Ранее предприятия фактически "удваивали" количество забронированных, считая одного человека на пол-, четверть- или даже несколько неполных ставок одновременно.Нужно ли снова подавать документыДа. Решение о подтверждении статуса критичности государственные органы будут принимать по обновленным критериям и только после получения полного пакета документов от предприятия.Что с ФЛП и госпредприятиямиДля ФЛП ничего не меняется - законом "О мобилизационной подготовке и мобилизации" бронирование ФЛП не предусмотрено.Для государственных и коммунальных предприятий изменения по уровню начисленной средней зарплаты работников не применяются.Как быстро рассмотрят документыГосударственный орган должен рассмотреть обращение предприятия не более чем за 10 рабочих дней. Чтобы не было задержек, в Кабмине советуют подавать полный и достоверный пакет документов - иначе придётся донести и ждать снова.В Кабмине также заверили, что скоординировали работу государственных органов, поэтому массового завала из-за одновременной подачи документов не ожидают.Что делать работнику и кадровикуСамому забронированному работнику ничего подавать не нужно. Ему следует:проверить у работодателя, сохраняется ли действующее бронирование;следить за актуальностью военно-учетных данных;заблаговременно уточнить свой статус у ответственного лица предприятия.Уполномоченным лицам предприятий в Кабмине советуют не откладывать дела на последний день: уже сейчас проверить, соответствует ли предприятие обновленным критериям, пересмотреть список работников для бронирования, отдельно проверить совместителей, оценить уровень средней зарплаты - как предприятия в целом, так и конкретных работников.Где искать обновленные критерииПредприятиям следует ориентироваться на официальные решения тех органов, которые определяют критичность в соответствующей сфере или регионе.После того как министерства, центральные органы власти или ОВА переутвердят критерии, актуальная информация появится на их официальных каналах.Ранее РБК-Украина сообщало, что Кабмин еще 22 мая принял постановление, которое изменило критерии бронирования для критически важных предприятий.Министр экономики Алексей Соболев уточнил, что предприятия должны повторно подтвердить свой статус до 1 сентября.В июне министерства обновляют подходы, а в июле-августе предприятиям придется согласовывать статус критичности по новым правилам.