El enfrentamiento abierto entre Valoriza Servicios Medioambientales y parte de la plantilla de limpieza urbana de Cádiz empieza a tener, según denuncian trabajadores del servicio, consecuencias visibles en las calles de la ciudad. Fuentes internas consultadas aseguran que la falta de medios, la reducción de efectivos operativos y la presión laboral están afectando directamente a la calidad de la limpieza en distintos barrios, especialmente en Puerta Tierra y zonas alejadas del frente marítimo.La plantilla sostiene que el deterioro coincide con un clima laboral cada vez más tenso dentro de la concesionaria. Según explican, desde que la empresa asumió en solitario la contrata hace aproximadamente tres años y medio se ha producido un aumento sin precedentes de sanciones disciplinarias y expedientes internos, una situación que, afirman, ha terminado repercutiendo también en la organización diaria del servicio.Entre las principales denuncias figura el incumplimiento de las frecuencias de baldeo recogidas en el pliego de condiciones. Trabajadores consultados aseguran que algunas zonas que debían limpiarse una o dos veces por semana están siendo atendidas ahora "cada quince días en el mejor de los casos", especialmente tras el refuerzo previsto para el Paseo Marítimo durante la temporada de verano.Operarios del servicio de limpieza de Cádiz, realizando su trabajo.ReynaLas mismas fuentes sostienen que parte del problema se encuentra en la falta de operatividad de la maquinaria comprometida en el contrato. Según detallan, aunque la empresa tardó más de dos años en incorporar todos los vehículos previstos, una parte de ellos sigue sin funcionar con normalidad. "De las seis barredoras que deberían salir, en el mejor de los casos salen tres", explican trabajadores del servicio, que también denuncian carencias en las cubas de baldeo de los turnos de mañana.A ello se suma, según relatan, una reorganización de sectores que ha incrementado notablemente la carga de trabajo de algunos operarios. Trabajadores eventuales aseguran que en determinados servicios se les exige cubrir áreas que anteriormente realizaban dos empleados distintos, lo que obliga a priorizar únicamente las zonas "más visibles" de la ciudad y dificulta mantener una limpieza más profunda y continuada.La situación ha derivado además en un incremento de las tensiones entre empresa y plantilla. Fuentes internas afirman que ya se ha superado ampliamente el centenar de trabajadores sancionados desde el inicio de la actual concesión, frente a las cifras registradas en etapas anteriores. Según explican, muchos de esos expedientes afectan a conductores por golpes o incidencias menores con vehículos, hechos que la empresa calificaría directamente como negligencias graves.En manos de los tribunalesParte de ese conflicto ha terminado trasladándose también a los tribunales. La sección sindical de CSIF sostiene que varios despidos disciplinarios relacionados con incapacidades temporales continúan pendientes de resolución judicial y asegura que al menos uno de los casos ya ha sido resuelto favorablemente para el trabajador afectado. Según las mismas fuentes, la sentencia incluye una indemnización por daños y perjuicios contra la empresa, aunque la resolución habría sido recurrida posteriormente. cádizDenuncian "miedo" y "presión" a la plantilla de la limpieza municipal de Cádiz: un despido tras una baja médica Patricia Merello Las críticas sindicales se producen además después de que CSIF denunciara públicamente el despido de una trabajadora tras reincorporarse de una baja médica relacionada, según sostienen, con problemas de ansiedad derivados del entorno laboral. El sindicato acusó entonces a la concesionaria de haber analizado la actividad de la empleada en redes sociales para justificar el expediente disciplinario, algo que consideró una vulneración de su privacidad.El papel del AyuntamientoMientras el conflicto sigue enquistado tras 16 meses de negociación sin acuerdo sobre el convenio colectivo, el Ayuntamiento de Cádiz ha pedido públicamente a ambas partes que reconduzcan la situación en la mesa de diálogo. El teniente de alcalde delegado de Medio Ambiente y Limpieza, Juan Carlos Teruel, ha defendido que el Consistorio mantiene conversaciones constantes con empresa y trabajadores y ha confiado en que los esfuerzos presupuestarios realizados permitan alcanzar un acuerdo que evite nuevas movilizaciones y una mayor afectación del servicio.Teruel, ha insistido además en que el gobierno municipal está realizando un seguimiento permanente del conflicto y ha defendido que el Consistorio "ha cumplido con los términos del contrato. Confiamos en que los esfuerzos realizados por este Ayuntamiento a nivel presupuestario sirvan para que se alcance el acuerdo que todos deseamos", señaló el responsable municipal tras conocerse la posibilidad de movilizaciones dentro de la plantilla.Un trabajador de la empresa de medio ambiente y limpieza del Ayuntamiento de Cádiz.ReynaSin embargo, las fuentes internas consultadas por este periódico se muestran muy críticas con el papel desempeñado hasta ahora por el Ayuntamiento de Cádiz. Aunque reconocen que desde el gobierno municipal reciben "buenas palabras", consideran que el Consistorio no está ejerciendo una fiscalización suficientemente contundente sobre el cumplimiento del contrato por parte de la empresa concesionaria.La plantilla sostiene que resulta "incomprensible" que el Ayuntamiento aprobara la actualización de precios del contrato mientras, según denuncian, siguen existiendo incumplimientos relacionados con las jornadas de trabajo, las frecuencias de baldeo o la disponibilidad real de maquinaria. En este sentido, recuerdan que ya existe un expediente sancionador contra la empresa por supuestos incumplimientos del servicio y cuestionan que, pese a ello, se haya autorizado un incremento económico en la concesión.