A linha que divide o colaborador de alto desempenho do funcionário comum não é traçada pelo acúmulo de horas trabalhadas, mas pela capacidade de gerar soluções para gargalos operacionais.Leia mais em: https://exame.com/carreira/intraempreendedorismo-o-perfil-de-colaborador-que-as-grandes-empresas-disputam/