Отказ сотрудника подписать приказ об увольнении — ситуация неприятная, но, согласно закону, сам по себе отказ не делает увольнение незаконным, объяснила в беседе с RT Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру».