“Что не удалось. Завершить организационную трансформацию Министерства обороны в соответствии со стандартами НАТО и здравого смысла. Новую структуру запустили, многих уволили, начали много процессов. Но нужно было еще решительнее увольнять людей, которые тормозили изменения”