Quando o RH da Flash cruzou os dados de desempenho das áreas de vendas e pré-vendas atrás de um padrão, a pergunta era simples: que características têm as pessoas que batem meta, permanecem e crescem na empresa? A resposta não estava em nenhum manual de recrutamento. Eram as mães solo.Leia mais em: https://exame.com/carreira/quem-da-certo-mae-solo-o-perfil-que-a-flash-descobriu-nos-dados-e-virou-vaga-afirmativa/