共に生きる 多様な社会インタビュー 鈴木直毎日新聞 2026/7/19 12:01（最終更新 7/19 12:01） 有料記事 1684文字ポストみんなのポストを見るシェアブックマーク保存メールリンク印刷店内で商品確認をする外国人従業員＝東京都新宿区で2025年10月16日、内藤絵美撮影 在留資格「経営・管理」の要件厳格化がエスニック料理の愛好家らの批判を浴びています。ラグビーではリーグワンの新規定が海外出身選手らの猛反発を受けていまる。いずれも直接に差別とは言い切れないものの、違和感は小さくありません。こうした事例をどう考えればよいのでしょうか。移民政策に詳しい鈴木江理子・国士舘大教授に聞きました。＜関連記事＞在留資格でピンチ！日本のカレー文化 多様な味「食べて応援を」【聞き手・鈴木直】不当な「経営・管理」要件引き上げ 「経営・管理」をめぐっては、確かに一部に不適切な利用があり、メディアなどでも大きく取り上げられていました。また、民泊をめぐる迷惑行為があることも事実です。 しかし、今回のような極端な要件引き上げは不当だと思います。まずは実態を調査したうえで、適切な対応策を検討すべきでした。 今回の措置で大きな影響を受けるのは、民泊よりも飲食店などエスニックビジネスの経営者です。外国人経営者だけでなく、その家族までも日本にいられなくなる可能性もあります。そうなれば日本で生まれたり育ったりした子ども・若者は「居場所」を失ってしまいます。入管はそこまで考えて制度を変更したでしょうか。 旧植民地出身者が日本国籍を有していた時代から、入管当局には「外国人」を管理するという意識が連綿と受け継がれています。さらに、2025年の参院選での参政党の躍進をきっかけに、自民党などが外国人に対してより厳しい姿勢を取り始めたことも、管理強化の「追い風」になっていると思います。 そもそも、日本人に対してであれば…この記事は有料記事です。残り1022文字（全文1684文字）【前の記事】在留資格でピンチ！日本のカレー文化 多様な味「食べて応援を」関連記事あわせて読みたいAdvertisementこの記事の特集・連載この記事の筆者すべて見る1時間24時間SNSスポニチのアクセスランキング1時間24時間1カ月アクセスランキングトップ' + '' + '' + csvData[i][2] + '' + '' + '' + listDate + '' + '' + '' + '' + '' + '' } rankingUl.innerHTML = htmlList;}const elements = document.getElementsByClassName('siderankinglist02-tab-item');let dataValue = '1_hour';Array.from(elements).forEach(element => { element.addEventListener('click', handleTabItemClick);});fetchDataAndShowRanking();//]]>