A profundidade técnica abre a porta da gestão, mas não sustenta ninguém no topo. Depois de 16 anos recrutando executivos na Robert Half, uma das maiores consultorias de recrutamento do mundo, Mariana Horno resume o que separa quem estaciona na média gerência de quem chega à diretoria: a capacidade de trocar a excelência na própria função por uma leitura completa do negócio.Leia mais em: https://exame.com/carreira/nao-adianta-ser-muito-bom-tecnicamente-o-que-a-robert-half-avalia-em-quem-quer-ser-c-level/