El mercado laboral tiene problemas para integrar en condiciones a las personas nacidas en el extranjero que vienen a trabajar a España. Desaprovecha cantidades importantes de su talento, en un momento en el que las empresas lamentan la falta de candidatos debidamente cualificados para sus vacantes y así poder seguir aumentando su actividad. Más de la mitad de los extranjeros extracomunitarios, es decir, nacidos fuera de la Unión Europea (UE), que tienen estudios superiores están trabajando en España pero en ocupaciones elementales. Por ejemplo, vienen de sus países de origen con una formación de médicos, arquitectos o abogados, pero en España trabajan como camareros, obreros o limpiadores. Están, como técnicamente se le conoce al concepto, "sobrecualificados".Seguir leyendo....