Судя по резюме IT-специалистов, российская разработка переживает невероятный экономический подъём. Один ускорил процессы на 43%, второй сократил расходы на 27%, третий повысил производительность на 35%.Ещё десяток таких кандидатов и можно закрывать вопрос с технологическим суверенитетом))Только есть одна проблема. Я больше девяти лет занимаюсь IT-рекрутингом и иногда после прочтения всех этих достижений так и не понимаю, что человек вообще делал.И самое смешное, что виноваты в этом не только кандидаты. Это мы, рекрутеры и карьерные эксперты, годами учили их убирать из резюме обязанности и продавать себя через цифры.Кажется, эксперимент удался. Теперь у нас резюме выглядят как отчёты для совета директоров, а технический опыт приходится искать между строк. Читать далее