Durante décadas, falar de liderança significou falar de visão, decisão, autoridade e capacidade para conduzir pessoas em direção a um objetivo. Hoje, a paisagem é outra. A tecnologia acelera ciclos de mudança, a economia altera equilíbrios, a política introduz novas incertezas e as transformações sociais e culturais obrigam organizações e líderes a reaprenderem quase à mesma velocidade a que o mundo se transforma.É neste território de instabilidade que se situa o PWN Lisbon Dream Day 2026, este ano sob o mote «O Mundo Está Composto de Mudança». A iniciativa da Professional Women’s Network Lisbon propõe um dia de debate sobre liderança, influência e impacto, procurando perceber que competências e modelos de decisão serão necessários para navegar uma realidade cada vez mais complexa.Quatro formas de olhar para a liderançaA edição de 2026 organiza-se em torno de quatro conceitos: Access, Play, Build e Shift.O primeiro coloca a questão do acesso aos espaços estratégicos de decisão e, sobretudo, da capacidade de exercer influência quando se chega a esses lugares. O segundo parte da complexidade dos sistemas, das organizações e das relações de poder para discutir como navegar num ambiente em que nem sempre existem respostas lineares.O eixo Build centra-se na construção de influência sustentável através da carreira, da reputação e das redes de conhecimento. Já o Shift desloca a discussão para uma dimensão mais estrutural: que mudanças são necessárias para produzir impacto duradouro nas organizações e na sociedade?A ideia transversal é simples, embora a sua aplicação seja tudo menos isso: liderar implica hoje uma capacidade permanente de aprendizagem, adaptação e revisão das próprias certezas.Entre os lugares de decisão e a complexidadeO programa reúne protagonistas de diferentes áreas, procurando cruzar experiências que raramente se encontram no mesmo palco.Inês Oom de Sousa, administradora do ABANCA, e João Maria Botelho, advogado e Forbes Under 30, participam num painel dedicado ao acesso e à influência nos espaços de decisão.A discussão sobre a capacidade de navegar a complexidade junta Carlos Ascenso André, professor, poeta e tradutor, e Cristina Vaz Tomé, presidente do Metropolitano de Lisboa. De um lado, a experiência do pensamento, da cultura e da linguagem; do outro, a liderança de uma organização ligada a um dos sistemas estruturantes da mobilidade urbana.A construção de uma influência que não dependa apenas da posição ocupada será abordada por Magda Cocco, sócia executiva da VdA, e Paulo Pereira da Silva, CEO da Renova.O programa procura assim afastar-se de uma visão de liderança confinada às empresas e aos lugares formais de poder, cruzando carreira, cultura, reputação, conhecimento e capacidade de transformação.Liderança também é uma questão de fronteiraA dimensão mais reflexiva do encontro surge também numa entrevista ao Padre Manuel Cardoso SJ, diretor-geral da Brotéria, conduzida por Paula Perfeito, presidente da PWN Lisbon.O programa inclui ainda a intervenção de Adolfo Mesquita Nunes, advogado, intitulada «Tempo de Fronteira: o país e o mundo atuais», numa reflexão sobre um contexto em que as antigas fronteiras políticas, económicas, tecnológicas e culturais parecem cada vez mais difíceis de separar.A condução do encontro estará a cargo de Júlia Pinheiro, enquanto a PWN Lisbon apresentará também a sua visão estratégica para a liderança do futuro, num ano que assinala o 15.º aniversário da organização em Portugal.Mais do que uma sucessão de painéis, o Dream Day pretende funcionar como um espaço de encontro entre diferentes formas de pensar e exercer liderança. O networking, a partilha de experiências e o cruzamento entre setores fazem parte da proposta, numa tentativa de transformar a mudança de um problema abstrato numa matéria concreta de reflexão.Uma rede para a liderança das mulheresFormalmente constituída em 2011 e integrada na rede internacional PWN Global, a PWN Lisbon é uma organização sem fins lucrativos dedicada ao desenvolvimento profissional das mulheres ao longo das suas carreiras.A rede reúne mais de 3000 membros, mulheres e homens de diferentes gerações, setores e culturas, e desenvolve iniciativas nas áreas da liderança, mentoring, networking e partilha de boas práticas.É nesse contexto que o Dream Day regressa em 2026. Num mundo onde os modelos de liderança são pressionados pela velocidade da mudança, a pergunta deixa de ser apenas quem está preparado para liderar. Passa a ser quem está disposto a continuar a aprender enquanto lidera.O encontro realiza-se a 20 de novembro, entre as 08h30 e as 15h00, no SUD Lisboa Hall, em Lisboa.Programa e inscrições: PWN Lisbon Dream Day 2026 Este artigo integra o espaço branded content da Líder e foi produzido em parceria com a PWN Lisbon.O conteúdo O mundo mudou. E os líderes, estão preparados para mudar com ele? PWN Lisbon debate o futuro da liderança aparece primeiro em Revista Líder.