Un importante passo avanti nel percorso di riconoscimento economico e professionale dei lavoratori ACISMOM.Dopo mesi di confronto sindacale, incontri e trattative, è stato raggiunto un accordo che rappresenta un risultato significativo per il personale e pone le basi per affrontare le ulteriori questioni contrattuali ancora aperte.La FIALS ROMA – SANITÀ PRIVATA esprime soddisfazione per il percorso intrapreso e per i risultati raggiunti, frutto di un confronto serrato ma responsabile, nel quale l’Organizzazione Sindacale ha sostenuto con determinazione le richieste dei lavoratori, tenendo conto anche del contesto economico e finanziario dell’Ente.L’accordo prevede importanti riconoscimenti:Il recepimento dei valori economici del CCNL Comparto Sanità pubblica 2022-2024, relativamente al trattamento tabellare e alle indennità già riconosciute, con decorrenza dal 1° ottobre 2026.L’impegno di ACISMOM a riconoscere, a partire da febbraio 2027, un’Indennità di Vacanza Contrattuale (IVC) a valere sul prossimo rinnovo contrattuale.L’avvio di un nuovo tavolo di confronto sul CCNL Comparto Sanità 2025-2027, entro sei mesi dalla sua sottoscrizione definitiva.La verifica delle condizioni per l’introduzione di un sistema di previdenza complementare attraverso l’adesione al Fondo Perseo Sirio.La prosecuzione del confronto sulle ulteriori questioni contrattuali ancora irrisolte.«Si tratta di un risultato importante, costruito attraverso il dialogo e la determinazione sindacale. Un accordo che riconosce alcune delle richieste avanzate dalla FIALS e che dimostra come una contrattazione seria e concreta possa produrre risultati a favore dei lavoratori.»Tuttavia, per la FIALS, il percorso non può considerarsi concluso.Restano infatti da definire aspetti rilevanti della parte normativa ed economica del contratto, a partire dalla questione degli arretrati, per i quali sarà necessario individuare soluzioni condivise e sostenibili.Rimane inoltre aperto il confronto su una possibile revisione del sistema di produttività, anche attraverso l’introduzione di strumenti di welfare aziendale capaci di offrire ulteriori benefici al personale.«Il nostro obiettivo non è semplicemente raggiungere un accordo, ma costruire progressivamente condizioni economiche e contrattuali sempre più adeguate alle responsabilità, alla professionalità e all’impegno quotidiano dei lavoratori. Il valore del lavoro deve trovare un riconoscimento concreto, tanto nella sanità pubblica quanto in quella privata.»La FIALS ROMA ribadisce che il rafforzamento delle tutele e la valorizzazione del personale della sanità privata rappresentano una priorità dell’azione sindacale, in un settore nel quale è necessario superare ritardi e disparità di trattamento.Nei prossimi giorni sarà promossa un’assemblea con i lavoratori per illustrare nel dettaglio i contenuti dell’accordo, approfondire le questioni ancora aperte e condividere i successivi passaggi della trattativa.«Questo accordo è il risultato di un lavoro serio, responsabile e determinato, al quale hanno contribuito anche la partecipazione e il sostegno degli iscritti FIALS. Continueremo a lavorare affinché ogni passo avanti possa tradursi in nuove e concrete conquiste per tutti i lavoratori.»