Ceia, presentes, roupas... As festas de fim de ano aquecem a economia e, por isso, geram postos de trabalho temporário para lidar com a demanda. Apenas na Região Metropolitana do Rio, o Instituto Fecomércio de Pesquisas e Análises (IFec RJ) estima a abertura de 86 mil vagas. E o mês de novembro deve concentrar metade (50,3%) das admissões.O EXTRA traz, abaixo, um levantamento de oportunidades já disponíveis e como se inscrever. Vale lembrar que as vagas extra-Natal podem ser um caminho para a efetivação futura.Vagas já abertasA Cacau Show oferece vagas de emprego temporárias para operador de loja na capital, São Gonçalo, Maricá e Teresópolis. O processo seletivo é conduzido pela Carpediem Consultoria. Para participar, é preciso ter ensino médio completo e disponibilidade para trabalhar das 14h às 22h. Os interessados devem entrar em contato com a Carpediem Consultoria pelo WhatsApp (11) 93224-1409.A Casa&Video abriu mais de 140 vagas temporárias em unidades da capital, Niterói, Araruama, Duque de Caxias, Petrópolis, Magé, Rio das Ostras e Nova Iguaçu. As oportunidades são para o cargo de operador de loja e as inscrições acontecem aqui. Ter ensino médio completo será considerado um diferencial.A Centauro abriu vagas temporárias de assistente de loja e vendedor. As inscrições acontecerão até 22 de novembro, neste link, e a ideia é que os selecionados comecem a trabalhar em 1º de dezembro. Para se candidatar, é necessário ter ensino médio completo e interesse em atendimento ao cliente. Não é necessário ter experiência para as vagas de assistente de loja, enquanto para vendedor é desejável vivência anterior em vendas e atendimento.A Shopee tem 500 vagas temporárias abertas no Rio de Janeiro. Os interessados nas vagas operacionais devem se candidatar pelo site luandre.com.br/vagas-da-shopee. Já as posições corporativas estão em careers.shopee.com.br.A C&A anunciou 663 oportunidades nas lojas do Rio. O processo seletivo é aberto a quem tem 18 anos ou mais e ensino médio completo ou em andamento. A experiência não é obrigatória. A empresa busca candidatos com boa comunicação e sintonia com a cultura da organização. As vagas e a inscrição estão em cea.com.br/trabalhe-conosco.O Shopping Metropolitano Barra, na Barra Olímpica, tem 44 vagas temporárias abertas por lojistas, em segmentos como vestuário e gastronomia, com possibilidade de efetivação depois do contrato. A candidatura é feita em intranetmall.com/vagas/shoppingmetropolitanobarra, e os requisitos e as condições de contratação variam conforme a vaga e o lojista responsável pela seleção.O banco de vagas Catho reúne atualmente 4.550 oportunidades temporárias, sendo 44,2% para pessoas que possuem o ensino médio. As pessoas podem se candidatar nesse link.O portal de vagas da Sólides tem 59 oportunidades temporárias em disponíveis em empresas, nas áreas Comercial, Administrativo, Logística e Financeiro, entre outras. Algumas das posições oferecidas são: consultor de vendas, repositor, atendente, estoquista e auxiliar de serviços gerais. O currículo pode tanto ser anexado como feito dentro da plataforma, aqui.O Infojobs tem 2.559 vagas temporárias reunidas no momento para auxiliar de operações, auxiliar de estoque, auxiliar de loja, auxiliar de serviços gerais e mais cargos. Os interessados devem se inscrever neste site.Conheça seus direitosO contrato temporário possui regras específicas, mas isso não significa ausência de proteção, segundo a advogada trabalhista Silvia Correia. A jornada máxima de trabalho é de 8 horas diárias, com pagamento de horas extras quando esse limite é ultrapassado, e o direito ao descanso semanal remunerado deve ser respeitado, por exemplo. Além disso, são garantidos os depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), o 13º salário e as férias proporcionais acrescidas de um terço.— A contratação temporária exige carteira assinada e registro formal, não podendo ser tratada como um acordo informal de bico. O trabalhador precisa atentar-se ao prazo estabelecido, à função registrada e à remuneração, que deve ser equivalente à dos funcionários fixos que exercem o mesmo papel na empresa — explica.Também é importante verificar no contrato qual empresa é a real responsável, se há uma agência de trabalho temporário intermediando o processo e quais são as metas exigidas, para evitar frustrações.Como é a efetivação?O trabalho temporário tem duração máxima de 180 dias, podendo ser prorrogado por mais 90 dias caso persista a necessidade do empregador. Segundo levantamento do IFec RJ, 52,1% dos lojistas consideram efetivar ao menos um profissional após o período de extra-Natal, no entanto. Nesse caso, a empresa deve encerrar o vínculo temporário e formalizar um novo contrato de trabalho por prazo indeterminado, de acordo com as regras gerais da CLT.