Краткий пересказ от РИА ИИРаботодатель не вправе отказать в отпуске без сохранения заработной платы в ряде случаев, например, при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников (до 5 календарных дней).Пенсионеры по старости могут взять за свой счет отпуск до 14 календарных дней в году, а инвалиды — до 60 календарных дней в году.МОСКВА, 5 окт - РИА Новости. Работодатель не может отказать в отпуске без сохранения заработной платы, например, при рождении ребенка или заключении брака, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин."Можно взять отпуск без сохранения заработной платы. По общему правилу он тоже согласуется с работодателем, но в ряде случаев работодатель не вправе отказать", - отмечает юрист.Юрист объяснил, что делать, если работодатель отказал в отпуске24 сентября, 02:34Например, пенсионерам по старости можно взять за свой счет отпуск до 14 календарных дней в году, инвалидам - до 60 календарных дней в году.Также работодатель не имеет права отказать в таком отпуске при рождении ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней. Закон предусматривает и другие причины для предоставления такого отпуска.Россиянам объяснили, сгорают ли дни неиспользованного отпуска12 августа, 03:50