Pesquisas de clima, avaliações de desempenho, feedbacks, metas e reuniões produzem, todos os dias, informações sobre o que acontece dentro das empresas. O problema é que, na mesma velocidade em que os dados se acumulam, cresce o desafio do RH de traduzi-los e, mais do que isso, tomar decisões a partir deles.Leia mais em: https://exame.com/negocios/copiloto-rh-elofy-agentes-ia-trabalhar/