Há uma diferença entre estar ocupado e fazer algo realmente avançar. Em projetos universitários, empresas juniores, pesquisas ou organizações estudantis, ela aparece quando alguém deixa de apenas cumprir tarefas e passa a se preocupar com o resultado, com as pessoas envolvidas e com o impacto daquilo que está construindo. Leia mais em: https://exame.com/carreira/essas-habilidades-de-lideranca-podem-transformar-projetos-ainda-na-faculdade/