ÜNİPERSEN, idari personelin karşılıklı naklen atanma sürecinde yaşadığı mağduriyetler için YÖK'e başvurdu. Sendika, ataması sonuçlanmayan personelin yeniden eşleştirmeye dahil edilmesini ve şef kadrosunun becayiş kapsamına alınmasını istedi.