María Paula Correa, exjefe de gabineta del presidente Iván Duque, podría ser la nueva presidenta de la ANDI. Fotos: Valora Analitik y María Paula CorreaLa renuncia de Bruce Mac Master a la ANDI, confirmada este jueves por el propio dirigente en una carta, abrió la puerta para que el gremio más grande del país tenga, por primera vez, a una mujer como presidenta.Valora Analitik conoció en primicia que uno de los nombres que toma fuerza para llegar a la dirección de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia es el de María Paula Correa, quien fue jefe de gabinete del expresidente Iván Duque y hoy es directora de relaciones de Libra Group.Además, hace parte parte del directorio de grandes empresas, como la Casa Editorial El Tiempo y Libra Philanthropies, al tiempo que es asesora de la firma Concordia. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por María Paula Correa Fernández (@mapaulacorreaf)Con esta movida, una mujer cercana al presidente Abelardo de la Espriella llegaría a un nuevo gremio, sobre todo para ser nueva interlocutora del Gobierno con los grandes empresarios del país. Además, se sumaría al nombramiento de hace apenas unas semanas de Tatyana Orozco como presidenta de la Cámara Colombiana de la Infraestructura (CCI), lo cual se dio luego de que el Ejecutivo sugiriera su nombre como aliada clave para los próximos cuatro años.¿Qué sigue ahora para quien sería nueva presidenta de la ANDI?En ese orden de ideas, el presidente De La Espriella estaría buscando que a la ANDI también llegue un liderazgo femenino, en línea con lo que viene sucediendo con cada vez más gremios en Colombia.Por ejemplo, recientemente, otras mujeres han sido en roles clave del sector privado, como Laura Valdivieso en Asocolflores, Raquel Garavito en Fedeseguridad, Corina Zambrano en Analac y María Consuelo Araújo, quien salió de la CCI para ser la embajadora de Colombia en EE. UU.Comparto mi comunicación a la Junta de Dirección General de la ANDI, afiliados, funcionarios y colaboradores de esta gran entidad, y opinión pública en general pic.twitter.com/Bz1uTEJpzg— Bruce Mac Master (@BruceMacMaster) October 1, 2026La llegada de más mujeres a las posiciones de liderazgo también representa un factor relevante para la transformación empresarial del país, ya que mediciones de reputación empiezan a mostrar una mayor visibilidad de ellas.El ranking Merco Líderes Colombia 2025 ubicó a 19 mujeres entre los 100 líderes empresariales con mejor reputación del país y mostró, además, avances importantes en las posiciones ocupadas por varias de ellas. Beatriz Fernández, Camila Escobar y María Lorena Gutiérrez hacen parte de los primeros lugares del listado, mientras otras ejecutivas vienen ganando espacio en sectores estratégicos de la economía.El dato también evidencia el reto pendiente: aunque las mujeres representan cerca del 45 % de los cargos directivos en Colombia, su participación entre los líderes empresariales con mayor reconocimiento sigue siendo menor. Por eso, promover que más mujeres lleguen a posiciones de alta dirección no se limita a una discusión de representación; también implica ampliar la diversidad de perspectivas desde las cuales se toman decisiones que impactan a las empresas y a la economía. Así, la evolución de mediciones como Merco muestra que el liderazgo femenino tiene cada vez mayor visibilidad e influencia, al tiempo que pone sobre la mesa el desafío de cerrar la brecha entre presencia en cargos de decisión y reconocimiento como referentes empresariales.