La empresa semipública Andalucía Digital Multimedia (ADM) es considerada históricamente la principal productora pata negra de Canal Sur, término utilizado en el sector audiovisual andaluz para referirse a aquellas corporaciones externas que reciben sistemáticamente los contratos y presupuestos más elevados de la Radio y Televisión de Andalucía (RTVA). Entre sus principales programas, un emblema: Andalucía Directo. Este martes el hasta hace poco CEO de esta compañía participada por la Junta de Andalucía a través de Sandetel ha declarado por espacio de una hora ante el juez que instruye un caso en el que se le acusa de presuntos delitos de acoso y agresión sexual a una reportera de la empresa. Gustavo Fuentes ha declarado durante una hora este martes ante el juez de Violencia contra la Mujer número 5 de Sevilla, y ha quedado en libertad sin medidas cautelares, según han confirmado fuentes del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA).Fuentes, que llegó a los juzgados de Sevilla varias horas antes de su citación, ha comparecido ante el juez Francisco José Córdoba después de que lo hicieran los dos testigos previstos, quienes abandonaron las dependencias judiciales antes de que llegara el turno del exdirectivo de ADM. Su declaración comenzó a las 12.15 horas y se prolongó durante una hora, tras la cual Fuentes abandonó los juzgados por el garaje, sentado en la parte trasera de un coche y acompañado de su abogado.El caso, destapado por la denuncia de una reportera de la empresaEl caso saltó a la luz después de que una reportera presentara una denuncia contra Fuentes, quien entonces era su jefe, por presunto abuso sexual y acoso. La empresa ADM, propiedad en un 47% de la Junta de Andalucía, está estrechamente vinculada a Canal Sur. Tras conocerse la denuncia ante los Juzgados de Violencia contra la Mujer de Sevilla, el consejo de administración de ADM decidió apartar a Fuentes de sus funciones al frente de la productora.Coincidiendo con la declaración, este martes por la mañana se ha celebrado una concentración de apoyo a la reportera denunciante a las puertas del juzgado, en la que se leyó un comunicado que ensalzaba la "valentía" de la periodista que presentó la denuncia.El texto condenó "el miedo, el silencio, el ninguneo o el abuso de poder" y exigió que los medios de comunicación sean "espacios seguros, libres de acoso sexual, ciberacoso y violencia machista". Los concentrados reclamaron también que desaparezca "la precariedad" y el "machismo estructural", a los que calificaron como "el caldo de cultivo que alimenta los abusos".La Federación estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Andalucía ha informado de que ha participado en la concentración, convocada por el Comité Intercentros de la RTVA, para mostrar su apoyo a la trabajadora de ADM que denunció los presuntos casos de acoso sexual y laboral, cuya investigación continúa en sede judicial. Bajo el lema Basta de acoso en los medios de comunicación, la movilización reunió a representantes sindicales y trabajadores del sector audiovisual para trasladar un mensaje de respaldo a la compañera denunciante y reclamar entornos laborales libres de violencia, discriminación o intimidación.El sindicato reclama protocolos eficaces y denuncia la precariedad del sectorUGT-A, segunda fuerza sindical en el Comité Intercentros de la RTVA, ha reiterado su compromiso con la defensa de las víctimas de acoso y ha reclamado que los hechos denunciados se investiguen "con todas las garantías", respetando el procedimiento judicial y ofreciendo la máxima protección a la trabajadora. Durante la concentración también se denunció la situación de "precariedad estructural" que afecta al sector audiovisual andaluz.El Comité Intercentros advirtió de que la externalización continuada de servicios de la RTVA hacia empresas privadas ha favorecido, en muchos casos, condiciones laborales precarias, salarios insuficientes, exceso de jornada y una creciente pérdida de derechos laborales.En este sentido, UGT Andalucía ha compartido estas reivindicaciones y ha reclamado el cumplimiento "estricto" de los convenios colectivos, de la legislación laboral y de igualdad, así como la implantación de protocolos eficaces frente al acoso en todas las empresas que prestan servicios para la RTVA. El sindicato ha considerado además "imprescindible" que la radiotelevisión pública andaluza ejerza una labor activa de supervisión para garantizar que todas las empresas adjudicatarias cumplen la normativa laboral y ofrecen condiciones de trabajo "dignas" a sus plantillas.Por último, la organización sindical ha reiterado que no puede existir un servicio público de calidad si quienes lo hacen posible trabajan en condiciones de precariedad o sin la protección necesaria frente al acoso, y ha asegurado que continuará apoyando todas las iniciativas encaminadas a defender los derechos laborales, la igualdad y la dignidad de los trabajadores del sector audiovisual. El caso permanece ahora en manos del juzgado, que deberá continuar con la investigación tras la declaración del exdirectivo de ADM.