Durante anos, empresas incluíram colaboração, autocontrole e empatia em discursos sobre cultura, mas continuaram recompensando principalmente entregas técnicas e resultados individuais. Leia mais em: https://exame.com/carreira/por-que-a-inteligencia-emocional-sera-uma-importante-metrica-de-desempenho-no-futuro-do-trabalho/