A escada corporativa no Brasil costuma ficar mais estreita a cada degrau. As mulheres entram no mercado de trabalho em número parecido ao dos homens, mas, na hora de nomear diretores e gerentes, a proporção feminina não passa de 40% há mais de uma década, segundo boletim do Ministério do Trabalho e Emprego. No último degrau, o afunilamento vira gargalo: apenas 5,2% dos CEOs do país são mulheres, aponta levantamento do Evermonte Institute.Leia mais em: https://exame.com/carreira/como-essa-farmaceutica-francesa-foi-na-contramao-do-mercado-e-chegou-a-63-de-mulheres-na-lideranca/