Если сотрудник согласился выйти на работу в свой выходной или нерабочий праздничный день, по закону он может выбрать способ компенсации: получить двойную оплату либо взять отгул. Право выбора всегда остаётся за работником. Об этом напомнил в беседе с RT вице-спикер Госдумы Борис Чернышов. Читать далее