El Ministerio de Trabajo ha iniciado este mes la negociación con la patronal y los sindicatos para transponer la directiva europea de transparencia salarial, que debiere estar en vigor desde el 7 de junio. La intención del ministerio que dirige Yolanda Díaz es obligar a las empresas de 50 o más empleados a definir unos criterios objetivos en función de los cuales concede los ascensos o se le sube el sueldo a un empleado y no a otro. El objetivo principal de la medida es, entre otras cosas, acabar con las discriminaciones de género. Seguir leyendo....