Firmy, które w ostatnich dwóch latach ogłaszały redukcje etatów jako efekt wdrożenia sztucznej inteligencji, coraz częściej po cichu odwracają te decyzje. Nowe badanie agencji rekrutacyjnej Robert Half pokazuje, że problem nie jest marginalny: dotyczy niemal jednej trzeciej amerykańskich menedżerów,