O governo federal criou seis novos cargos na área de tecnologia com a reformulação do modelo obrigatório de contratação de serviços de TI utilizado nos órgãos públicos, anunciada na última quarta-feira (22). A principal novidade é a função de Especialista em Infraestrutura de Inteligência Artificial (IA), bastante valorizada no setor privado, onde os salários chegam a mais de R$ 30 mil.De acordo com os detalhes divulgados na Portaria SGD/MGI nº 5.921, o cargo não tem como finalidade a contratação de um profissional para atuar no desenvolvimento de modelos de IA. A função é voltada à sustentação de toda a infraestrutura em que esses sistemas são executados.Novos cargos de TI criados pelo governo federalCom o texto que modifica a Portaria nº 1.070 da Secretaria de Governo Digital, publicada em junho de 2023, a quantidade de perfis profissionais usados como referência para a contratação de empresas terceirizadas de tecnologia passou de 14 para 20. As seis novas especialidades são:Especialista em Infraestrutura de IA: responsável por gerenciar clusters de GPU, bancos de dados vetoriais, pipelines de MLOps e mecanismos de inferência;Analista de Teste de Intrusão: atua na identificação de vulnerabilidades por meio de testes controlados, classificação de riscos e sugestão de medidas de correção;Analista DevOps: encarregado de automatizar processos de integração, entrega e implantação de sistemas;Analista DevSecOps: cuida da análise de código e dependências, configuração segura de ambientes e tratamento de vulnerabilidades;Especialista em Gerenciamento de Custos em Nuvem: deve identificar recursos ociosos, desperdícios e padrões de consumo que geram gastos elevados;Especialista em Práticas Sustentáveis de Infraestrutura de TIC: tem a missão de otimizar a eficiência energética e incorporar identificadores ambientais à operação de data centers, redes e serviços na nuvem.A atualização da lista de cargos de referência foi adaptada às necessidades atuais do mercado. (Imagem: Sitthiphong/Getty Images)Tais novidades serão implementadas nos contratos feitos por órgãos e entidades que fazem parte do Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação (SISP) no poder executivo federal. As regras atualizadas entrarão em vigor a partir do dia 1º de setembro.Novos salários de referênciaA nova portaria também traz uma tabela salarial utilizada nos cálculos dos custos de referência adaptada ao momento. Entre os cargos com maior aumento, estão o de Técnico Júnior em Manutenção de Equipamento, agora em R$ 2.391,38 (acréscimo de 68%) e de Analista de Sistemas de Automação Júnior, que passou para R$ 6.066,67 (alta de 47%).Vale destacar que os valores de referência não representam os salários pagos nem o que é cobrado pelas empresas. Eles funcionam como estimativa de custo da contratação pelo governo.No cálculo, é considerado ainda o “fator-k”, multiplicador ao qual são incorporados tributos, encargos, benefícios, despesas administrativas e lucro. Com a atualização, cada cargo terá o seu, variando de 1,97 a 2,72.Um estudo recente apontou que a IA aumenta a demanda por vagas, mas traz dificuldades para iniciantes. Saiba mais nesta matéria.