Увольнение сотрудника за загрузку закрытой информации компании в ИИ-бот и её пересылку на личную почту может оказаться незаконным. В подобных спорах ключевое значение имеют два факта: наличие прямого запрета во внутренних документах организации и доказанность причинения реального вреда, заявил в беседе с RT юрист Юрий Капштык. Читать далее